As ações que os líderes estratégicos podem tomar para desenvolver uma cultura organizacional ética incluem todas as seguintes proposições, exceto uma. Assinale-a:
Utilizar sistemas de recompensa que reconhecem os atos de coragem.
Comunicar metas que descrevem os padrões éticos da empresa.
Criar um ambiente de trabalho onde os indivíduos são tratados com dignidade.
Estimular e capacitar indivíduos em todos os níveis organizacionais a agir de forma ética.