Enunciados de questões e informações de concursos

Para uma administração da área de recursos humanos de forma consistente, é preciso integrar o RH estratégico ao processo. Tendo em vista o foco do RH tradicional e RH estratégico, relacione adequadamente as colunas a seguir.

 

1. RH tradicional.

 

2. RH estratégico.

 

( ) Parcerias e negociações.

 

( ) Gestão de cargos.

 

( ) Relações trabalhistas estagnadas.

 

( ) Manutenção de processos e tarefas.

 

( ) Captação do capital intelectual no mercado para dinamização do negócio.

 

( ) Treinamento na função.

 

( ) Remuneração ligada a resultados.

 

( ) Cultura de mudança e inovação.

 

( ) Aprendizado e educação continuada.

 

( ) Gestão por competências.

 

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