#2383492 FUNDEP - 2012 - Analista do Ministério Público (MPE MG)/Psicologia

Considerando a situação de baixo desempenho e absenteísmo numa dada organização foi proposto pela área de recursos humanos o desenvolvimento de um programa de aconselhamento de funcionários.

Com relação aos cuidados necessários para que esse Programa seja eficiente e eficaz e contribua para redução do absenteísmo, analise as seguintes alternativas e assinale a CORRETA.

Deve-se confrontar o funcionário sobre o seu comportamento e alertá-lo sobre uma possível demissão.
Deve-se conversar com os funcionários buscando a causa do problema e alternativas de solução, com critérios de objetividade, equidade e justiça.
Deve-se estabelecer critérios diferenciados de desempenho para aqueles funcionários com alto índice de absenteísmo.
Deve-se promover um programa de incentivo salarial para o cumprimento de horários de trabalho.