#1797274 IBFC - 2021 - Administrador (Pref SGDA (RN))/Especializado em Recursos Humanos

Acerca de avaliação e gestão do desempenho, analise as afirmativas abaixo:

I. São métodos de avaliação do desempenho: escalas gráficas, escolha forçada, pesquisa de campo, incidentes críticos e listas de verificação.

II. A avaliação de desempenho por escalas gráficas possui algumas vantagens, dentre elas, apresentar uma visão gráfica e global dos fatores de avaliação envolvidos e proporcionar a comparação dos resultados de vários funcionários.

III. O método listas de verificação é baseado em uma tabela de dupla entrada: nas linhas estão os fatores de avaliação e nas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.

Assinale a alternativa correta.