PEBTT Edital 191.2017

Considerando-se as diferentes formas de gestão da mão de obra, é correto afirmar-se que

o Taylorismo permitiu que os trabalhadores participassem ativamente das decisões acerca da produção e fossem recompensados pelas suas contribuições.
no Fordismo, destaca-se a aplicação do sistema Just in Time, ou seja, produzir somente o necessário, no tempo necessário e na quantidade necessária.
no sistema de produção flexível havia uma separação entre o planejamento (gerência) e a execução do trabalho (trabalhador), impedindo que os trabalhadores tivessem autonomia sobre o desempenho de suas atividades.
o Fordismo introduziu a produção em massa na fabricação de carros e possibilitou o barateamento do produto.