Entre as múltiplas aplicações tradicionais do sistema de informação de RH está a disciplina, condição por que as pessoas se conduzem de acordo com as regras e procedimentos de um comportamento aceitável pela organização.
No que diz respeito ao processo disciplinar, qual das ações a seguir é INCORRETA?
A ação disciplinar deve ser progressiva.
A ação corretiva deve ser preferida à ação punitiva.
A punição deve ser a ação final e última de qualquer ação disciplinar.
Toda ação disciplinar deve variar de acordo com a situação.