Organização administrativa é baseada em dois pressupostos: distribuição de competências e hierarquia, portanto, sobre as regras de hieraquia no serviço público:
É a competência da Administração Pública para apurar infrações e aplicar sanções aos servidores públicos e demais pessoas que possuem um vínculo especial com o Poder Público.
É o de que dispõe o Poder Executivo para distribuir e escalonar as funções de seus órgãos, ordenar e rever a atuação de seus agentes, estabelecendo a relação de subordinação entre os servidores do seu quadro de pessoal
É caracterizado pelo poder de comando de servidores administrativos inferiores sobre seus superiores, onde há a prerrogativa de ordenar, fiscalizar, rever, delegar e avocar as tarefas de seus superiores.