Enunciados de questões e informações de concursos
No processo de avaliação do desempenho humano, o efeito consciente em que o avaliador força sua avaliação num ponto da escala, para não se comprometer ou explicitar os motivos que subsidiaram sua decisão, é denominado efeito
Outras questões do mesmo concurso: TRF 4 / AJ TRF4 / 2010 / Administrativa
Questões comentadas
Questões sem comentário
Prova Objetiva Conhecimentos Específicos
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
56
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais
Prova Objetiva Conhecimentos Gerais
Ocorreu um erro na requisição, tente executar a operação novamente.
