#1087873 CPCC UFES - 2009 - Administrador (UFES)

A partir da metáfora das organizações vistas como sistemas políticos, pode-se afirmar que:

a marca típica de um gerente pluralista é a sua inabilidade em aceitar a inevitabilidade da política organizacional.
cabe aos gerentes uma ação que não admite o uso do conflito como meio de promover fins desejados pela organização.
o perfil do gerente unicista é o mais desejável para lidar com conflitos de uma forma democrática nas organizações.
os conflitos organizacionais são considerados fenômenos raros e passageiros, cabendo aos gerentes utilizar seu poder formal para neutralizá-los, agindo de forma técnica, isto é, neutra.
o desejável como marca do perfil gerencial é a ação pluralista.