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Questões de Concursos e Exames
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O estabelecimento de objetivos e metas é uma etapa central no processo de planejamento estratégico. Ao definir suas metas, muitas organizações utilizam o método SMART. Segundo esse método, as metas devem ser específicas, moldadas, alcançáveis, realistas e táticas. estratégicas, modificáveis, atribuíveis, restritivas e temporais. estruturadas, mensuráveis, articuláveis, relativas e tangíveis. evidentes, monitoradas, atingíveis, referenciais e tipificadas. específicas, mensuráveis, atingíveis, relevantes e temporais.
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