#613812 CESGRANRIO - 2018 - Moço (TRANSPETRO)/Convés

Para termos um bom relacionamento a bordo do navio, é fundamental fugir de um ambiente de rivalidade, insatisfação e irritação, normalmente gerado por um espírito de competição excessivo entre os elementos de um mesmo grupo ou entre grupos. Esse tipo de ambiente não é saudável, porque produz conflito entre os elementos da tripulação que, em casos mais extremos, pode gerar inimizades e atritos pessoais. Foi identificado que um moço de convés agiu propositadamente, para motivar tal ambiente, como elemento desagregador.

O seguinte conjunto de ações caracteriza um funcionário como elemento desagregador:

repreender os colegas que, após desafiarem seus pares para a execução de tarefas difíceis, arriscadas ou perigosas, caçoaram dos que não aceitaram os desafios, estigmatizando-os perante os outros.
implantar regras claras para os trabalhos a serem executados pelos times, tais como detalhes da tarefa, horários, prazo para o término, etc.
depreciar a autoridade dos chefes (mestre, imediato e comandante) junto à tripulação e apresentar-se como líder, com domínio de vários assuntos profissionais deturpando a realidade.
ajudar a manter a tripulação sempre bem informada, para não gerar falsas expectativas, e, sim, apresentar fatos concretos e previsões calculadas.
incentivar a participação em eventos que propiciem a descontração, a informalidade, exaltem o companheirismo e a camaradagem, o congraçamento e a amizade elevando os níveis de tolerância individual e coletiva a bordo.