No que se refere à relação de trabalho e à relação de emprego, assinale a opção correta.
Nos termos da CLT, considera-se empregado toda pessoa física ou jurídica que prestar serviços de natureza não eventual a empregador, sob a dependência deste e mediante pagamento de valor mensal.
Dado o poder de controle e fiscalização do empregador, pode ele realizar revista íntima em suas empregadas.
O contrato de trabalho somente será válido se realizado de forma expressa e por escrito.
A alteridade, a pessoalidade, a subordinação e a exclusividade são requisitos do contrato de trabalho.