Enunciados de questões e informações de concursos
A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:
Fatores de avaliação |
Breve descrição |
I. Requisitos mentais |
a. Idade, peso, altura. |
II. Requisitos físicos |
b. Grau de supervisão recebido. |
III. Habilidade |
c. Educação geral adquirida como matemática e gramática. |
IV. Responsabilidades |
d. Horas de atividade. |
V. Condições de trabalho |
e. Coordenação muscular como movimentos repetitivos. |
A correta correlação entre as colunas está expressa em: