Enunciados de questões e informações de concursos

A política salarial de uma empresa de economia mista adotou cinco fatores de avaliação derivados das especificações dos cargos. O quadro a seguir apresenta esses fatores:

Fatores de avaliação

Breve descrição

I. Requisitos mentais

a. Idade, peso, altura.

II. Requisitos físicos

b. Grau de supervisão recebido.

III. Habilidade

c. Educação geral adquirida como matemática e gramática.

IV. Responsabilidades

d. Horas de atividade.

V. Condições de trabalho

e. Coordenação muscular como movimentos repetitivos.

A correta correlação entre as colunas está expressa em:



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