Edital 03

A convivência humana é difícil e desafiante, porque cada um reage de maneira diferente quando está inserido em um grupo de trabalho. As relações humanas podem interferir negativamente nos próprios grupos de trabalho, visto que existem “em jogo” diferentes sentimentos, ideias, opiniões, crenças e expectativas. Entretanto, mesmo com a existência de traços de conduta individual específicos é possível norteá-los, pois a conduta humana é influenciada por valores sociais. Para isso, faz-se necessária a presença de

uma chefia que compreenda as necessidades dos membros da organização e promova ações cabíveis para atendê-las, estando estas ações sob a ótica dos valores e missão organizacionais que, por sua vez, tendem a refletir valores sociais.
compreensão de como fatores diversos afetam o ambiente de trabalho e a elaboração de um planejamento adequado.
treinamento periódico a fim de adequar o funcionário à cultura da organização.
preocupação com o bem-estar e satisfação dos colaboradores.
ações que estimulem o envolvimento das pessoas no trabalho.