#1323705 VUNESP - 2020 - Analista Administrativo (EBSERH HC-UFU)/Qualquer Nível Superior

O executivo de uma empresa contratava, uma vez ao ano, uma palestra sobre motivação e liderança. Em geral,as pessoas saiam satisfeitas da palestra e, nas semanas seguintes, havia mais empolgação entre os funcionários. Contudo, em pouco tempo, tudo voltava “ao normal”, ou seja, o investimento nesse tipo de palestra parecia algo equivocado. Considerando seu conhecimento sobre motivação e liderança, assinale a alternativa que explica esse insucesso.

Sabe-se que ambas são intrínsecas às pessoas, e as palestras são um estímulo externo.
Ambas dependem do nível de reconhecimento da empresa, inclusive monetário.
As pessoas buscam reconhecimento, e as palestras são realizadas por profissionais externos, em detrimento dos funcionários.
Nos dois casos, são necessários investimentos contínuos e não pontuais como uma palestra.
Os palestrantes não tinham competência suficiente diante dos desafios da empresa.