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Em atendimento às disposições da NR 35, o empregador de determinada empresa promoveu programa para capacitação dos trabalhadores à realização de trabalho em altura. Joaquim, recém-empregado desta empresa, tornou-se um trabalhador capacitado para o trabalho em altura pela realização de curso constante deste programa, pois obteve aprovação no mesmo. O curso oferecido teve carga horária de 12 horas, com conteúdo programático idêntico ao que consta no item 35.3.2 da referida NR, totalmente teórico. Este curso foi ministrado em conjunto com o treinamento de integração promovido pela empresa. Oito horas deste curso foram realizadas durante o horário normal de trabalho e as demais quatro horas foram ministradas em horário diferente do horário normal de trabalho. Estas quatro horas que ultrapassaram o horário normal de trabalho foram devidamente remuneradas, pois este tempo despendido com treinamento foi computado como tempo de trabalho efetivo. Nestas condições, o empregador está descumprindo a NR 35, porque o curso ofertado a Joaquim para capacitação para realização de trabalho em altura


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