O principal elemento que compõe uma organização é o ser humano.
Nesse sentido, pensar o indivíduo é imperativo nos estudos
organizacionais.
Com relação a recursos humanos, inclusive no tocante a comportamento organizacional, julgue o item a seguir.
O efeito de halo é um fator que pode distorcer a avaliação de desempenho em uma organização.