Concurso TJ RN: sindicato impetra Ação Civil Pública para nova seleção!

Por: Bruna

Boa notícia para quem aguarda a oportunidade de pleitear uma vaga no concurso TJ RN!

O Sindicato dos Servidores do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte impetrou Ação Civil Pública para que um novo concurso TJ RN seja realizado, de preferência, o mais rápido possível.

Neste conteúdo você fica por dentro do panorama completo da próxima seleção, detalhes sobre os cargos, remuneração e muito mais. Utilize o menu abaixo para facilitar a navegação:

Concurso TJ RN: movimentações e linha do tempo

O Sindicato dos Servidores Públicos do Poder Judiciário do Rio Grande do Norte solicitou, por meio de ação civil, que um novo certame seja realizado. O deficit de servidores é grande!

Linha do tempo do concurso

Você que está estudando para o concurso TJ RN certamente quer saber detalhes da seleção, por isso, logo a seguir confira todos os andamentos até o momento.

  • Janeiro de 2021: solicitação de novo certame pelo sindicato.
  • Dezembro de 2020: desembargador confirma a realização de novo concurso.

Concurso TJ RN: cargos, vagas e remunerações

Espera-se vagas de níveis médio e superior para a próxima seleção.

Atribuições e requisitos dos cargos do Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte

O detalhamento abaixo tem como referência a última seleção para o TJ RN.

Técnico de Suporte Sênior

  • Escolaridade: ensino médio completo
  • Atribuições: monitorar, continuamente, o andamento dos processos administrativos de seu interesse ou responsabilidade; Responder diligências oriundas de outras unidades organizacionais, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; Identificar / Analisar / Corrigir chamados registrados errados ou incompletos; Atender os chamados de acordo com as instruções técnicas de trabalho pré-definidas; entre outras.
  • Remuneração: R$ 2.676,61

Analista de Suporte Pleno

  • Escolaridade: superior completo (bacharelados e tecnológicos) na área de tecnologia da informação e comunicação.
  • Atribuições: assessorar o Departamento de Infraestrutura e Suporte em todas as atividades de planejamento; Monitorar, continuamente, o andamento dos processos administrativos de seu interesse ou responsabilidade; Responder diligências oriundas de outras unidades organizacionais, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; Planejar, executar e monitorar projetos e atividades de conectividade das redes locais, de longa distância, de telefonia, wireless e de servidores de infraestrutura e de aplicação, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; e mais!
  • Remuneração: R$ 5.142,80

Coordenador Técnico de Atendimento e Suporte

  • Escolaridade: superior completo (bacharelados e tecnológicos) na área de tecnologia da informação e comunicação.
  • Atribuições: assessorar o Departamento de Infraestrutura e Suporte em todas as atividades de planejamento; Monitorar, continuamente, o andamento dos processos administrativos de seu interesse ou responsabilidade; Responder diligências oriundas de outras unidades organizacionais, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; Responsabilizar-se pela operação do atendimento do suporte a sistemas judiciais; entre outras.
  • Remuneração: R$ 4.811,28

Analista de Suporte Pleno

  • Escolaridade: superior completo (bacharelados e tecnológicos) na área de tecnologia da informação e comunicação.
  • Atribuições: assessorar o Departamento de Infraestrutura e Suporte em todas as atividades de planejamento; Monitorar, continuamente, o andamento dos processos administrativos de seu interesse ou responsabilidade; Responder diligências oriundas de outras unidades organizacionais, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; Planejar, executar e monitorar projetos e atividades de administração de banco de dados e de sistemas de Business Intelligence – BI, de acordo com os prazos estabelecidos por superior hierárquico; e mais!
  • Remuneração: R$ 5.142,80

Analista de Sistema Sênior

  • Escolaridade: superior completo (bacharelados e tecnológicos) na área de tecnologia da informação e comunicação.
  • Atribuições: nalisar as demandas apresentadas pelas áreas de negócio e propor alternativas de solução técnica e estratégia de desenvolvimento; Elicitar requisitos e criar modelos de uso e de testes de sistemas; Elaborar projeto lógico e físico de dados e de sistemas; Elaborar documentação relativa às etapas de desenvolvimento de sistemas; entre outras.
  • Remuneração: R$ 5.520,16

Administrador de Sites (Web Master)

  • Escolaridade: superior completo (bacharelados e tecnológicos) na área de tecnologia da informação e comunicação.
  • Atribuições: analisar as demandas apresentadas pelas áreas de negócio e propor alternativas de solução técnica e estratégia de desenvolvimento; Elicitar requisitos e criar modelos de uso e de testes de sistemas; Elaborar projeto lógico e físico de dados e de sistemas; Elaborar documentação relativa às etapas de desenvolvimento de sistemas; Planejar, elaborar e ministrar treinamentos relativos a sistemas de informação, ferramentas de acesso e manipulação de dados; e mais!
  • Remuneração: R$ 5.520,16

Além dos vencimentos específicos de cada cargo, os contratados têm direito ao recebimento de auxílio alimentação e ao ressarcimento do auxílio saúde, conforme detalhamento a seguir:

  • O valor do auxílio alimentação, em conformidade com a Resolução nº 13/2017, é de R$ 400,00.
  • O valor do ressarcimento do auxílio saúde, em conformidade com a Resolução nº 19/2019, está apresentado no quadro abaixo.
FAIXA ETÁRIA VALOR
Até 30 anos R$ 800,00
De 31 a 40 anos R$ 900,00
De 41 a 50 anos R$ 1.000,00
De 51 a 60 anos R$ 1.100,00
Acima de 60 anos R$ 1.200,00

Cargos vagos no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte

Segundo o portal da transparência, o TJ RN possui atualmente 1.057 cargos vagos em todas as carreiras de servidores. O maior déficit é para o cargo de Técnico Judiciário, com 326 cargos vagos.

Cargos Vagos Ocupados Total
Auxiliar Técnico 316 732 1048
Técnico Judiciário 326 580 906
Oficial de Justiça 82 424 506
Analista Judiciário 4 73 77

Tudo sobre o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte e progressão salarial

O Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Norte (TJRN) é o órgão máximo da Justiça estadual do Estado do Rio Grande do Norte e faz parte do Poder Judiciário do Brasil. Fica sediado na cidade de Natal.

O Plano de Cargos e Vencimentos do Poder Judiciário do Estado do Rio Grande do Norte, foi instituído pela Lei Complementar Nº 242, de 10 julho de 2022 que fixa as diretrizes básicas da política de pessoal do órgão, a estrutura dos cargos que compõem o seu Quadro de Pessoal e os respectivos padrões de remuneração.

Veja a estrutura remuneratória desses três cargos no Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte:

Remuneração  Auxiliar Técnico /
Técnico Judiciário /
Oficial de Justiça 
Nível 1 R$ 3.219,67
Nível 2 R$ 3.428,93
Nível 3 R$ 3.651,82
Nível 4 R$ 3.907,45
Nível 5 R$ 4.180,97
Nível 6 R$ 4.473,64
Nível 7 R$ 4.880,74
Nível 8 R$ 5.324,88
Nível 9 R$ 5.830,74
Nível 10 R$ 6.384,68

Último edital do concurso TJ RN

Em janeiro de 2020, o Tribunal de Justiça do Rio Grande do Norte abriu as inscrições do Processo Seletivo Simplificado (PSS) para provimento de cargos de servidores temporários do quadro de Tecnologia da Informação e Comunicação (TIC).

O concurso foi regido pelo Núcleo Permanente de Concursos (COMPERVE) da Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN).

As vagas foram distribuídas conforme quadro abaixo:

CARGO TOTAL DE

VAGAS

VAGAS PARA AMPLA

CONCORRÊNCIA

VAGAS

RESERVADAS

Analista de suporte pleno – Infraestrutura 6 5 1
Coordenador técnico de atendimento e

suporte

1 1
Técnico de suporte sênior 12 11 1
Analista de suporte pleno – Banco de dados 6 5 1
Analista de sistemas sênior 5 4 1
Administrador de Sites (Web Master) 3 3
TOTAL 33 29 4

Quais as etapas do concurso TJ RN?

A seleção contou com a aplicação de provas objetivas de conhecimentos básicos e específicos, de caráter eliminatório e classificatório, e de prova de análise profissional específica, de caráter classificatório.

A primeira etapa do PSS foi a prova objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, composta de 50 questões, divididas conforme quadro a seguir:

CONTEÚDO NÚMERO DE QUESTÕES
Língua Portuguesa 10
Lei de Organização Judiciária 10
Conhecimento específico 30

Foram classificados para a segunda etapa, de análise profissional específica, os candidatos que obtiveram, pelo menos, 50% de acertos das questões válidas da prova objetiva de múltipla escolha.

A análise profissional específica, para todos os cargos oferecidos, teve 2 categorias:

a)Experiência profissional específica na área de Tecnologia da Informação e Comunicação;

b)Experiência profissional específica em ferramentas judiciais.

Tempo    de    experiência    específica      em atividades de Tecnologia da Informação e Comunicação no Poder Público Pontos
Atividade            no

Poder Judiciário

Atividade         em

outros poderes

Até 1 ano 2
De 1 ano e 1 dia até 2 anos 4 2
De 2 anos e 1 dia até 3 anos 6 3
De 3 anos e 1 dia até 4 anos 8 4
De 4 anos e 1 dia até 5 anos 10 5
Mais de 5 anos 12 6

 

Tempo    de    experiência    específica    em    atividades       de Tecnologia da Informação e Comunicação relacionada a ferramentas judiciais no Poder Público Pontos
Atividade            no Poder Judiciário Atividade          em outros poderes
Até 1 ano 2
De 1 ano e 1 dia até 2 anos 4 2
De 2 anos e 1 dia até 3 anos 6 3
De 3 anos e 1 dia até 4 anos 8 4
De 4 anos e 1 dia até 5 anos 10 5
Mais de 5 anos 12 6

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Concursos previstos para 2022

O Projeto de Lei Orçamentária (PLOA) de 2022 prevê 73,640 vagas, sendo 69.543 para a realização ou continuidade de concursos públicos e outras 4.097 para criação.

As seleções da CGU, TJDFT e INSS são exemplos de concursos públicos aguardados para o próximo ano. Lembrando que a Controladoria-Geral da União já possui banca organizadora, ou seja, o edital pode sair a qualquer momento.

Concursos 2022: 73.640 vagas previstas para o próximo ano. Confira!

Resumo do concurso TJ RN

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Bruna

Formação em marketing e considerável experiência em estratégia e produção de conteúdo direcionado aos segmentos de educação e desenvolvimento de carreira. Exerceu atividades de natureza técnico-administrativa como servidora pública no Governo do Estado de São Paulo e na Prefeitura de São Paulo entre os anos de 2008 e 2011. Dedica-se, atualmente, ao marketing.