Concurso EPPGG

Inicie a sua preparação!

 

O Tribunal de Contas da União (TCU) anulou o concurso para Especialista em Políticas Públicas e Gestor Governamental (EPPGG), organizado pela Escola de Administração Fazendária (ESAF).

 

O parecer foi do ministro Raimundo Carreiro, mas todos votaram a favor da decisão. De acordo com os ministros, faltou objetividade no edital de abertura do certame.

 

 O Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão (MPOG) está analisando a decisão para tomar as próximas providências.

Se você se interessa por este concurso, deve manter ou iniciar sua preparação.

 

O Concurso visa ao preenchimento de 150 vagas para o cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental (EPPGG) com subsídio mensal inicial no valor de R$ 13.608,81.

 

Aqui no TEC Concursos temos um material excelente para a sua preparação. São módulos das mais diversas matérias com teoria e questões separadas conforme o último edital, todas elas resolvidas pelos nossos professores.

 

Acesse o Curso para o EPPGG – Especialista em Políticas Públicas e Gestão Governamental – Clique Aqui!

 

DO CARGO

 

As atribuições do cargo de Especialista em Políticas Públicas e Gestor Governamental (EPPGG) são atividades de gestão governamental nos aspectos técnicos relativos à formulação, implementação e avaliação de políticas públicas, bem assim de direção e assessoramento em escalões superiores da administração pública federal direta, autárquica e fundacional, em graus variados de complexidade, responsabilidade e autonomia.

 

O cargo exige Diploma de curso superior concluído, em nível de graduação, devidamente registrado no Ministério da

Educação (MEC).

 

DO SUBSÍDIO

 

O Subsídio inicial mensal do cargo é de R$ 13.608,81 para uma carga horária de 40 horas semanais.

 

Entenda o caso

 

Em novembro do ano passado, o TCU já havia suspendido o concurso porque o edital não apresentava parâmetros objetivos para a ponderação, por parte da banca examinadora, do quesito “experiência profissional exercendo atividade gerencial”, referente à prova de títulos. À época, segundo o voto do relator, ministro Raimundo Carreiro, a pontuação excessiva atribuída à experiência profissional na área gerencial “pode gerar um direcionamento indevido da seleção dos futuros servidores, procedimento este que difere do adotado nos concursos anteriores para o mesmo cargo”.

 

Ainda de acordo com o ministro, o edital não estabelece nenhum critério para identificar o que seja “atividade gerencial”, sendo que esse quesito pode atribuir até 150 pontos ao candidato – o que corresponde a 75% do total da prova de títulos e 22,7% do escore máximo do certame. “Assim, o elevado impacto desse quesito no resultado final do concurso exige redobrado cuidado na sua conceituação para evitar subjetividade na respectiva análise pela banca examinadora”, defende o relator no acórdão do caso.

*Fonte: CorreioWeb. Sílvia Mendonça – com informações de Célia Perrone.

 

DAS ETAPAS DO CONCURSO

 

 A previsão é de sejam mantidas as regras do edital publicado que prevê duas etapas de avaliação:

 

I – Primeira Etapa – assim constituída: Provas Objetivas de Conhecimentos Básicos e de Conhecimentos Específicos, de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 200 pontos ponderados;  Prova Discursiva – de caráter seletivo, eliminatório e classificatório, valendo, no máximo, 260 pontos; Título e Experiência Profissional – de caráter apenas classificatório, valendo, no máximo, 200 pontos.

 

II – Segunda Etapa – Curso de Formação – com valor máximo de 250 pontos – de caráter eliminatório e classificatório, ao qual serão submetidos somente os candidatos habilitados e classificados na Primeira Etapa, ressalvada a possibilidade de acréscimo e de substituição.

 

DA PROVA OBJETIVA

 

Serão aplicadas duas provas objetivas, sendo uma de Conhecimentos Básicos e outra de Conhecimentos Específicos, eliminatórias no seu conjunto, relativas às disciplinas constantes do quadro a seguir:

 

 

• Nota de corte;
• Salário;
• Concorrência;
• Distribuição das questões por matéria e assunto;
• Links para os outros concursos anteriores deste cargo.