Concurso COREN MG

Por: Coordenação Tec

Concurso COREN MG

Foram prorrogadas as inscrições do concurso para provimento de vagas no Conselho Regional de Enfermagem de Minas Gerais (COREN MG), em virtude ao coronavírus. São 13 vagas imediatas + *¹CR, com remuneração entre R$ 2.774,24 e R$ 5.483,19 .

As inscrições agora vão até 30/6/2020, e as provas objetivas ocorrem em 5/7/2020.

Confira neste artigo todas as informações relevantes sobre o Concurso COREN MG.

Principais datas do Concurso COREN MG
  • Inscrições: de 06 de março a 30 de junho
  • Data limite para pagamento: 1 de julho
  • Provas: 25/10/2020
Cargos e vagas do Concurso COREN MG
Nível Técnico
CargoNº de VagasVencimento
Auxiliar Técnico de Fiscalização 1 (*²PP) + *¹CR R$ 2.774,24
Nível Superior
Cargo Nº de Vagas Vencimento
Contador *¹CRR$ 4.714,39
Enfermeiro Fiscal 12 (1 *³PCD + 2 *²PP) + *¹CRR$ 5.483,19
*¹CR = Cadastro Reserva  
*²PP = Pretos ou Pardos 
*³PCD = Pessoa com Deficiência
Carga horária e requisitos para o Concurso COREN MG
Nível Técnico
CargoCarga Horária SemanalRequisitos
Auxiliar Técnico de Fiscalização 30hCurso Técnico de Enfermagem +
Registro no COREN e no mínimo 03 (três) anos de registro definitivo como
Técnico de Enfermagem no Sistema Cofen/Conselhos Regionais
+ CNH – “B” e disponibilidade para viagens, e por fim,
conhecimentos de Informática:
Sistema Operacional
Windows, Pacote Office e Internet.
Nível Superior
Cargo Carga Horária
Semanal
Requisitos
Contador 40h Ensino Superior Completo na área e registro no conselho competente
Enfermeiro Fiscal 30h Ensino Superior Completo em Enfermagem +
Registro no COREN e no mínimo 03 (três) anos de registro definitivo como
Enfermeiro no Sistema Cofen/Conselhos Regionais
+ CNH – “B” e disponibilidade
para viagens, e por fim,
conhecimentos de Informática:
Sistema Operacional
Windows, Pacote Office e Internet.

Etapas do Concurso COREN MG

a) Prova Objetiva, de caráter classificatório e eliminatório, a ser aplicada a todos os candidatos.
b) Prova Discursiva, de caráter classificatório e eliminatório, a ser aplicada aos candidatos aplicados na prova objetiva conforme a classificação do Edital.
c) Avaliação de Títulos, de caráter classificatório, a ser aplicada aos candidatos aprovados na prova discursiva.

Prova Objetiva

As provas objetivas terão um total de 40 (quarenta) questões para todos os cargos, com uma pontuação máxima de 100,00 (cem) pontos, ressaltando-se que a pontuação mínima para a aprovação na etapa é de 60,00 (sessenta) pontos.

Para a prova objetiva, as questões serão pontuadas mediante as seguintes conformidades para todos os cargos:

MatériaNº de questõesPesoPontuação
Língua Portuguesa 102,020,00
Legislação 052,010,00
Informática Básica052,010,00
Conhecimento Específico 203,060,00
Prova Discursiva

A Prova Discursiva visa avaliar a compreensão e aplicação, além da capacidade de expor com clareza, concisão, precisão, coerência e objetividade assuntos relacionados à área para a qual concorre e de demonstrar a capacidade de organização do texto, de análise e síntese dos fatos e ideias examinadas bem como a correção gramática com a qual foi redigida

Somente serão corrigidas as provas discursivas dos candidatos classificados na Etapa da Prova Objetiva até o limite de 20 (vinte vezes) o número total de vagas de cada cargo, sendo 20 (vinte) vezes para o cargo de Contador

Avaliação de Títulos

A ser aplicada somente aos candidatos aprovados na prova discursiva, a avaliação de títulos visa avaliar os títulos acadêmicos e a experiência adquiridos pelos candidatos ao longo da formação.

Nível Técnico
  • 6 Pontos – Especialização Técnica – Diploma ou Certificado de Conclusão, devidamente registrado, de conclusão de curso de pós-graduação (lato sensu) na área específica do cargo pretendido, em nível de especialização técnica, acompanhado do respectivo histórico escolar. (máximo de 1 título)
  • 0,5 Ponto cada – Exercício de atividade profissional na área – A experiência na profissão pertinente ao cargo, como técnico, a que concorra será computada à razão de 0,5 ponto por ano trabalhado e comprovado. (máximo de 8 títulos)
Nível Superior
  • 3 Pontos – Doutorado na área específica do cargo. (máximo de 1 título)
  • 2 Pontos – Mestrado na área específica do cargo. (máximo de 1 título)
  • 1 Ponto – Pós Graduação em nível de especialização com carga horária mínima de 360 horas, na área específica do cargo. (máximo de 1 título)
  • 0,5 Ponto cada – Exercício de atividade profissional na área – A experiência na profissão pertinente ao cargo a que concorra será computada à razão de 0,5 ponto por ano trabalhado e comprovado. (máximo de 8 títulos)
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Confira ainda o link para o edital:

Coordenação Tec

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