TRE - Paraíba

NOTÍCIA DE CONCURSO
O TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DO ESTADO DA PARAÍBA (TRE/PB)
 
PRÉ-EDITAL!
 
Para os candidatos que almejam uma vaga no Tribunal Regional Eleitoral do Estado da Paraíba (TRE/PB) já podem iniciar a preparação com a nomeação da Banca Organizadora do Concurso, a Fundação Carlos Chagas, FCC.
 
Aqui no TEC Concursos temos um material excelente para a sua preparação. São módulos das disciplinas exigidas no edital, com teoria e questões comentadas separadas conforme o edital, todas elas resolvidas pelos nossos professores.
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DO CONCURSO
 
O Tribunal Regional Eleitoral da Paraíba (TRE/PB) já iniciou os preparativos para a realização de seu próximo concurso público para servidores.
 
O primeiro passo já foi dado, com a publicação, no dia 24 de fevereiro, da portaria 103/2015, que nomeia a banca organizadora do certame. Os cargos e vagas ainda serão definidos, mas a expectativa é de que sejam oferecidas oportunidades para diversas áreas de técnicos e analistas, o que deve ser confirmado nas próximas semanas.
 
DO ÚLTIMO CONCURSO
 
O último concurso realizado pelo TRE-PB ocorreu em 2007. Na ocasião, foram ofertadas 73 vagas para técnico e analista. A validade foi prorrogada e terminou em junho de 2011. Nesses quatro anos, foram nomeados mais que o dobro de vagas abertas inicialmente: 198 candidatos tomaram posse no tribunal. Houve ainda uma transferência de 20 desses para o TRE de Pernambuco.
 
A seleção, organizada pela Fundação Carlos Chagas (FCC), avaliou os candidatos através de prova objetiva. Os postulantes às vagas de analista judiciário – área judiciária e analista judiciário – área administrativa realizaram ainda prova de redação. Para a função de técnico judiciário na área de Taquigrafia houve etapa de teste prático.
 
DO CARGO
 
O cargo de ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA requer diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em qualquer área de formação, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
 
Dentro das descrições das atividades estão: executar atividades de nível superior relacionadas com as funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e de suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.
 
Se prepare para este cargo – Acesse:
 
O cargo de ANALISTA JUDICIÁRIO – ÁREA: JUDICIÁRIA requer diploma, devidamente registrado, de conclusão de curso de graduação de nível superior em Direito, fornecido por instituição de ensino superior reconhecida pelo Ministério da Educação (MEC).
 
Dentro das descrições das atividades estão: executar atividades privativas de bacharel em Direito relacionadas com processamento de feitos e apoio a julgamentos. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.
 
Se prepare para este cargo – Acesse:
 
O cargo de TÉCNICO JUDICIÁRIO – ÁREA: ADMINISTRATIVA requer certificado, devidamente registrado, de conclusão de curso de ensino médio (antigo segundo grau) ou curso técnico equivalente, expedido por instituição de ensino reconhecida pelo MEC.
 
Dentro das descrições das atividades estão: executar atividades de nível intermediário relacionadas com as
funções de administração de recursos humanos, materiais e patrimoniais, orçamentários e financeiros, controle interno, bem como as de desenvolvimento organizacional e suporte técnico e administrativo às unidades organizacionais. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no âmbito de suas atribuições.
 
Se prepare para este cargo – Acesse:
 
DA REMUNERAÇÃO
Atualmente, os vencimentos do técnico são de R$3.993,09, dos quais R$2.662,06 de salário-base e R$1.331,03 de Gratificação de Atividade Judiciária (GAJ). Para os analistas, a remuneração é de R$6.551,52, sendo R$4.367,68 de vencimento-inicial e R$2.183,84 de GAJ.
 
Para todos os cargos a jornada máxima de trabalho será de quarenta horas semanais, na forma do artigo 19 da Lei n.º 8.112/90, de 11 de dezembro de 1990.
 
DA PROVA OBJETIVA
 
A seleção para os cargos compreenderá as seguintes fases:
a) provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, para todos os cargos;
b) prova discursiva, de caráter eliminatório e classificatório, somente para o cargo de Analista Judiciário;
 
Os candidatos responderão questões de Conhecimentos Básicos e Conhecimentos Específicos de cada função.
 
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